5月13日上午，第三屆“山河訂單班”學生座談會在公司四樓會議室順利召開。湖北公司14個項目部的23名“山河訂單班”學生以及集團公司、湖北公司人力資源部全體人員參加了座談會。集團公司人事行政總監(jiān)張玉瓊、人力資源部經(jīng)理孫寶環(huán)、萬科金色城市項目部指導老師胡意應(yīng)邀出席。會議由湖北公司人力資源部經(jīng)理余亮主持。

座談會現(xiàn)場

    首先，張總介紹了山河集團近期發(fā)展規(guī)劃，并對訂單班學生提出了幾點要求：首先要做對企業(yè)忠誠，對崗位忠誠的人，其次要做有責任心的人，再次做有進取心的人，最后要認真做事、簡單做人。張總希望同學們做好個人職業(yè)規(guī)劃，做好踏上新征程的思想準備，不斷學習和提高，在不久的將來全部成為項目部的中堅力量。

    會上，萬科金色城市項目部何順、萬科海上傳奇項目部夷清林、中國健康谷項目部代金林、武勝人信匯項目部譚又文、赤壁博園瀾郡項目部何圳分別代表本屆“山河訂單班”學生就本期的實習生活情況進行了匯報，大家一致認為，不怕吃苦、善于學習、調(diào)整心態(tài)是項目部工作的要點，并對公司和項目部的支持與幫助表示感謝。萬科金色城市項目部的指導老師胡意總結(jié)了他在帶領(lǐng)訂單班學生何順過程中的心得。他指出在項目部工作要“耐得住寂寞，才能守得住繁華”，在工作中嚴格要求，生活中以朋友相待。

萬科金色城市指導老師胡意講話

    接下來，各項目部學生都踴躍發(fā)言，相互交流了在項目部實習中的收獲及困惑，他們紛紛表示：通過頂崗實習，在現(xiàn)場指導老師的傳幫帶以及耐心指導下，讓他們學到了在課堂及書本上學不到的知識和技能，同時，也讓更加清楚各自在實際操作中存在的不足。大家都非常感謝公司為他們提供了這個良好的實踐平臺，使他們更好地將理論與實際工作相結(jié)合，受益匪淺。同時，他們也反映了各自在實習過程中存在的不足，比如專業(yè)知識匱乏、現(xiàn)場實踐經(jīng)驗不足、與項目部其他人員缺乏有效交流溝通、生活中項目部的休假太少、請假不方便等等。對于學生們在項目部的收獲，公司領(lǐng)導給與了肯定；對于他們的困惑，也給出了解決方案和詳細的解答。

學生代表發(fā)言

   隨后，集團人力資源部經(jīng)理孫寶環(huán)宣讀了公司關(guān)于第三屆“山河訂單班”優(yōu)秀實習生的表彰文件，分別對科金色城市項目部何順、萬科海上傳奇項目部夷清林、中國健康谷項目部代金林、武勝人信匯項目部譚又文、赤壁博園瀾郡項目部何圳進行表彰，并由張總頒發(fā)獎狀。

優(yōu)秀實習生合影

    最后，湖北公司人事行政副總監(jiān)李穎作總結(jié)發(fā)言，要求各位人員要盡早調(diào)整好心態(tài)，盡快適應(yīng)環(huán)境，腳踏實地，加強學習，珍惜山河這個平臺，在今后的工作當中更好的發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮刻苦的精神，為山河的明天貢獻自己的一份力量，同時也早日實現(xiàn)自己的人生目標。

活動人員集體合影留戀

    本次座談會的召開，增強了“訂單班”學生對公司的了解，同時，也使公司了解掌握了學生的學習、生活和思想狀況，為進一步改進并提升訂單班管理水平夯實了基礎(chǔ)。