日前，中國建筑業(yè)協(xié)會公布了首屆全國建筑業(yè)企業(yè)信息化建設案例征集活動評選結果的通知，經中國建筑業(yè)協(xié)會組織專家委員會專家對申報案例評審，山河集團《人力資源管理信息化建設案例》等58項案例獲得全國建筑業(yè)企業(yè)信息化建設優(yōu)秀案例稱號。

    山河集團的案例主要介紹了人力資源管理信息系統(tǒng)的建設背景、人力資源信息化建設目標、集團整體信息化規(guī)劃方案、系統(tǒng)選型、實施過程，著重以圖文并茂的方式詳細介紹了人力資源系統(tǒng)的基本內容和功能，包括人事管理、勞動合同管理、薪資及社保管理、培訓管理、考勤管理、績效考核管理、建造師證書管理及人力資源相關報表七個子系統(tǒng)。最后介紹了人力資源信息化建設的成效及經驗總結。

    雖然人力資源信息化建設取得了一定的成績，但還存在一些不足之處，應用的范圍還不夠廣泛。集團公司將以此為契機，在集團公司領導的大力支持下，進一步加大信息化建設的力度，根據(jù)管理需要不斷改進各部門的制度、流程和表單，不斷加強標準化建設，持續(xù)提升信息化應用的廣度和深度，讓信息化成為企業(yè)精細化管理行之有效的工具。