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山河集團(tuán)舉行青年高管“情境領(lǐng)導(dǎo)”專題培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2019-11-01作者:匡亦成



  為更好適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境及內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)和價(jià)值需求的不斷變化,打造更高效的管理團(tuán)隊(duì),10月26日至27日,山河集團(tuán)青年高管“情境領(lǐng)導(dǎo)”專題培訓(xùn)在漢川天嶼湖度假酒店舉行。培訓(xùn)會(huì)特別邀請(qǐng)了該系列課程講師陳明延博士,為控股集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)及部分在漢分子公司的27名青年高管現(xiàn)場(chǎng)授課。



  
  如何通過(guò)模型工具診斷團(tuán)隊(duì)成員處于模型中何種發(fā)展階段?根據(jù)診斷結(jié)果,分別采用哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?如何在特定的時(shí)機(jī)、以特定的方式,給予員工最有效的幫助?
  
  培訓(xùn)中,陳明延博士通過(guò)深入淺出的講解、切合實(shí)際的案例分析以及角色互動(dòng),向?qū)W員們傳授了一套完整的、操作性強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)管理“秘籍”。
  

  學(xué)員們通過(guò)對(duì)不同摸擬場(chǎng)景的思考與交流,比對(duì)過(guò)去工作中的領(lǐng)導(dǎo)方式與方法,總結(jié)不足,改進(jìn)細(xì)節(jié),收獲滿滿。



  
  培訓(xùn)結(jié)束后,董事長(zhǎng)程理財(cái)與參訓(xùn)學(xué)員一起做了交流分享。他說(shuō),人力資源部組織此次培訓(xùn)很有意義,希望每一位學(xué)員在交流分享中相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,將此次培訓(xùn)所得運(yùn)用到以后的實(shí)際工作中,當(dāng)好“培訓(xùn)講師”,將自己的所學(xué)所思傳授給團(tuán)隊(duì)里的每一位成員,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步成長(zhǎng)。
  
  人才是立業(yè)之本、興業(yè)之源,是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。此次培訓(xùn)是山河集團(tuán)實(shí)施人才戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的又一重要舉措,為增強(qiáng)集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)“筑品質(zhì)山河 成百年基業(yè)”的企業(yè)愿景提供有力支撐。

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