建設“職工之家”活動始于1984年，20多年來，這一活動已成為增強基層工會活力、提升工會工作水平、密切工會與職工群眾聯(lián)系的有效形式。

    此次全國模范職工之家的評選，特別注重基層工作的開展，強調廣泛的代表性。諸如農(nóng)民工、勞務派遣工加入工會組織情況；職工代表大會、平等協(xié)商和簽訂集體合同、勞動合同等維護職工合法權益機制建設情況；調解勞動爭議，維護職工隊伍穩(wěn)定，推動建立和諧勞動關系情況：“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”、“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”等活動的開展情況；基層工會工作創(chuàng)新以及規(guī)范化建設情況；為職工特別是困難職工辦好事、做實事、解難事情況等方面成績是否突出、效果是否明顯，也是能否申報評選“全國模范職工之家”的必備條件。 

    山河集團工會自成立以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，密切了工會與職工的群眾聯(lián)系，極大地增強了工會組織的影響力和凝聚力，為職工做了很多好事、實事。

    山河集團一直倡導建立學習型的團隊，工會也把“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動作為一項重要工作。集團公司在多個項目部開設了“農(nóng)民工學?！保ㄆ诨虿欢ㄆ诘匮埨蠋焷頌檗r(nóng)民工講課、培訓，從交通安全規(guī)則到混凝土施工注意事項，方方面面都有所涉獵。集團公司還舉辦了首屆“山河杯”建筑技能大賽，對獲勝者予以獎勵，并積極鼓勵員工參加建造師職稱等各種考試。

    考慮到集團公司吸納的很多農(nóng)民工存在子女上學難的問題，自2006年起，山河集團與黃岡工會合作設立了“山河支貧助困教育基金”，到2008年已籌集善款四百多萬元，資助了上千名貧困家庭的學生圓夢高等學府。2009年恰逢經(jīng)濟危機席卷全球，對建筑行業(yè)也產(chǎn)生了很大沖擊，但山河集團的捐資助學活動仍然如常進行，從董事長到普通員工，從項目經(jīng)理到一線員工，紛紛自發(fā)捐款，慷慨解囊，共捐資109萬余元。

    2008年1月19日，山河建設集團有限公司捐資500萬元，興建總建筑面積7000多平方米的淋山河中心衛(wèi)生院全面竣工。這種無償捐建家鄉(xiāng)衛(wèi)生院的善舉，不僅為淋山河鎮(zhèn)周邊近12萬人民群眾提供了安全、有效、方便、價廉的良好醫(yī)療衛(wèi)生服務，有力地推進了當?shù)剞r(nóng)村醫(yī)療保障工作的進程，使廣大農(nóng)民群眾更好地享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務，并且從一定程度上緩解了低收入家庭“看病難”、“看病貴”的問題，更是為建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧社會作出了巨大貢獻。

    2008年，山河集團工會被省總工會授予“企業(yè)工會一級達標單位”，此次又被評為“全國模范職工之家”，這些榮譽既是對山河集團工會工作的一種肯定，也是一種激勵、一種鞭策。山河集團工會將不斷提高工作水平，團結動員廣大職工為全面建設小康社會作出新的貢獻。